Electronic Arts opfordrer både ansatte og medlemmer af samfundet til at rapportere om tilfælde af misbrug eller chikane.
I kølvandet på de nylige rapporter om misbrug og chikane i branchen opfordrer EA sine ansatte og medlemmer af dets samfund til at rapportere eventuelle tilfælde direkte til det.
Ifølge en erklæring, der blev frigivet i går, sagde EA, at den støtter alle, der er kommet frem, og for alle, der har oplevet nogen form for chikane eller seksuel misforhold i dets samfund, til at komme frem.
Her’s erklæringen fuldt ud:
I de seneste dage har vi’Vi har set og hørt en række foruroligende historier omkring seksuel chikane, misbrug og adfærd i vores branche. Vi ønsker at være meget klar over vores holdning: denne opførsel er aldrig ok – ikke i vores samfund eller andre. Electronic Arts støtter alle, der er kommet frem til at rapportere misbrug, og vi beder alle, der har oplevet nogen form for chikane eller seksuel misforhold i vores samfund, om at komme frem.
Vi tager enhver påstand alvorligt, og vi undersøger den. Vi er dybt engagerede i at sikre, at der er et sikkert rum for folk til at komme frem og tage de rigtige handlinger på vegne af vores samfund. Historierne vi’Vi har hørt for nylig gør det klart, at der stadig er meget, der skal gøres i vores branche.
Hvis du er en EA-medarbejder og støder på eller har været udsat for chikane, vold eller anden misforhold, skal du straks hæve det med din leder eller People Experience-leder. Hvis du ikke har det godt, kan du rapportere anonymt via vores Raise a Concern-program.
Hvis du ikke er en medarbejder hos EA og har stødt på chikane, vold eller anden adfærd fra en anden spiller, medlem af vores Game Changer-community, Competitive Gaming Player eller EA-medarbejder, er der flere rapporteringsressourcer, som kan findes her.
Vi vil ikke stå for denne opførsel, og det er skitseret i vores globale erklæring om menneskerettigheder, EA-konkurrencedygtige spilkoder (EA Sports FIFA Global Series; Madden NFL Championship Series; Apex Legends Competitive Gaming Rules) og vores Positive Play Charter
At være en del af et spilfællesskab, uanset om du’at være en medarbejder, skaber, spiller eller nogen anden, skal være en positiv, sjov, fair, inkluderende og vigtigst sikker oplevelse. Dette er en del af vores engagement i Positive Play, og vi agter at fortsætte med at handle efter det.
Virksomheden’s kommentar kommer på hæle af nylige beskyldninger mod højtstående Ubisoft-medarbejdere. En rapport i weekenden oplyste, at Ubisoft-næstformænd Tommy Francois og Maxime Beland er blevet suspenderet.